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用青春和汗水打造一流制造廠
來源:水電十四局 作者: 付有泰 時間:2019-06-10 字體:[ ]

近日,電建集團團委命名了一批2018年度“青年文明號”,表彰了一批2018年度“青年崗位能手五四紅旗團委”、“五四紅支部”、“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”。水電十四局昆明水工廠團總支被中國電建集團公司團委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。

該局昆明水工廠現有在冊職工310人,其中35周歲及以下職工183人,青年人數占職工總人數的60%,是廠內生產制造的中堅力量和生力軍。2018年,該局昆明水工廠團總支積極組織開展了一系列有特色、有成效的工作,帶領曲靖和昆明兩個支部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進團的各項工作創新發展。激勵廣大青年團員懷揣夢想,肩負起新時代賦予的使命與擔當,鼓勵廣大青年立足崗位,勇立時代潮頭、爭做時代先鋒,建功立業,為企業發展建言獻策、貢獻力量,不負五四紅旗團支部榮譽,在實踐中放飛青春夢想。

突出組織的力量 員工被關懷、受鼓舞

人才是企業最重要的資產,與青年聯系最密切、溝通最暢通的是共青團組織。水工廠團總支積極組織開展推優工作,推薦了2名優秀共青團員加入黨組織。針對新畢業的大學生、技校生對廠內的茫然和困惑,制定培訓學習計劃,開展了一些列活動,實現團組織與廠內人才培養相結合。

對青年的學習需求、成才需爭取滿足到位,在黨總支的支持下,水工廠團總支通過基層走訪、青年座談會及QQ聊天等方式了解青年員工需求,把握青年職工的思想狀況,對不同年齡階段、不同工作崗位的青年進行分別了解。通過調查了解,水工廠反應最突出、提得最多、需求最熱的是,青年渴望獲得各類專業知識的培訓機會,參與新技術、新工藝的學習交流。針對青年的學習需要,2018年度水工廠組織壓力、電學計量,內審,高壓電工,衍射時差超聲波檢測,云建安綜合安全等培訓學習256人次,同時開展了贈書活動,體現了黨總支、團總支關心青年、關注青年成才的期望。近年,考取職業資格證書既是公司的需求,又是青年渴望參與的學習項目,青年團干部積極利用微信、QQ交流群分享學習心得、交流學習資料,取得了很好的效果。同時利用水工廠技術交流群分享施工經驗,幫助青年同事盡快掌握專業技術本領。

搭建平臺 深入推進“青”字號工程

2018年昆明水工程主要承擔了蒙自老寨風電塔筒制作,昆明南二環高架橋提升改造工程,豐寧、敦化抽水蓄能鋼岔管以及750#、751#盾構機制造等項目,在水工廠黨總支的支持下,水工廠團總支將生產、經營的難點和重點作為共青團工作的著力點和落腳點,結合項目特點,選準載體,搭建平臺,深入推進“青”字號工程,促使廣大青年在文明施工上突出亮點,在施工技術上突出創新點,在科學管理上突出亮點。

敦化和豐寧抽水蓄能電站800Mpa級鋼岔管組裝焊接過程中,青年團干部積極發揮敢于創新的優勢,質量優良,并于2018年10月22日、2018年11月9日相繼順利完成水壓試驗,此次水壓試驗的一次成功,標志著國內壓力等級最高,設計制造難度最大的鋼岔管水壓試驗的成功,展示了水工廠在國內高壓鋼岔管制造的龍頭地位和優質的履約能力。昆明市南二環高架橋項目實施過程中,青年團員緊密結合在一起,積極響應事業部轉型升級發展理念,發揮建設生力軍的作用,克服重重困難,精心組織施工,合理調配資源配置扭轉了施工被動局勢,通過強化過程質量管控,高標準、嚴要求質量控制,使得整個一期工程產品質量過硬。特別在施工過程中所表現出的管理水平及敬業精神令人欽佩,充分發揚了勇于創新,不斷認真實踐、精益求精的優良作風。項目順利完工確保了滇東北至滇西北過境高架快速路能如期通車。項目完工后,中建鋼構公司為昆明水工廠頒發了“樣板工程”獎與感謝信。此次獲獎,是昆明水工廠在引進鋼結構生產業務以來獲得的一次標志性的獎勵,標志著水工廠鋼結構生產業務能力得到了進一步提升和發展。

在青年員工的努力下,2018年水工廠挖掘“一種萬能試驗機夾具”等12項專利,開展“降低水工鋼閘門制造鋼板損耗率”和“提高金屬結構下料生產效率”兩項QC成果,深入總結施工經驗編寫了“利用反力架進行盾構刀盤加工工法”,深入開展工藝創新,嚴格質量過程管控,其中“R154刀盤制作”、“昆明市南二環石虎關立交橋至大觀河橋段高架橋提升改造工程”、“龍窯生態城蟻工坊藝術勞動空間”三個項目榮獲業主頒發的樣板工程,“Q460C鋼岔管水壓試驗爆破技術”榮獲十四局科技進步一等獎,“盾構機刀盤、盾體加工技術”榮獲十四局科技進步二等獎。水工廠團總支僅僅圍繞在黨總支的旗幟下,立足企業改革發展,靈活引導青年同事的能動性,充分發揮青年團員接收新事物較快的特點,多點開花,在科技創新、新工藝、新技術方面取得驕人成績。

多管齊下 “團的工作+”亮點凸顯

團的工作與安全管理相結合。安全生產是一個永恒的主題,水工廠作為一個生產制造企業,員工安全意識、安全技能和操作水平的高低,直接決定廠內的安全生產狀況,作為一個青年職工占比達60%的生產企業,因為青年職工的安全意識淡薄、安全技能和操作水平參差不齊,將會導致安全違規、違紀現象屢禁不止。針對此狀況,水工廠團總支積極組織引導青年職工加入到安全建設工作中,在充分了解青年的思想變化和特點后,強化對青年員工的安全生產意識培訓和教育,積極營造安全生產氛圍,樹立一切為了安全、一切服從安全、一切保證安全的觀念。

通過設立安全監督崗建設,充分發揮青年安全監督崗的作用,不定期組織綜合安全培訓、安全法律法規及相關的警示教育培訓,層層落實安全責任,大力推進安全生產全方位、全過程的安全管理措施和安全長效機制。在黨總支的領導成立了“安全隱患排查小組”,明確責任區域,隱患排查形成記錄,有檢查、有整改、有閉合。認真執行落實安全嚴責任、嚴要求、嚴把關、全覆蓋、全過程、全員參與安全管理。深入開展安全綜合檢查以及專項安全檢查,從嚴從實開展安全隱患排查治理,引導青年職工積極投身安全生產建設工作中。

團的工作與企業文化相結合。青年是企業生產建設的主力軍,更是企業文化建設的主力軍,同時擔負著企業文化的構建、傳承和發展重任。青年員工是企業員工中最具活力和生命力的一個重要群體。青年員工在企業文化建設問題上的認同感、積極性、參與度與企業文化建設的成功失敗有著直接的關系。因此,水工廠團總支充分發揮組織的凝聚力和感召力,擔負起帶領青年建設一介積極向上的企業文化氛圍的使命,況有意識的把活動主題與企業文化相結合,開展了以“扎根基層、立足崗位、發揚六賽精神”為主題的演講比賽活動,服務企業發展、服務職工群眾、強化精神文明建設,為事業部在新形勢下穩步發展保駕護航。

2018年廣大青年團員們在廠內轉型升級穩步發展中起到了帶頭、創新、積極實踐的模范作用。2019年水工廠團總支將以“青年安全文明示范崗創建”活動為契機,緊緊圍繞“崗”、“號”、“手”、“隊”的創建活動,鼓勵廣大青年立足崗位,勇立時代潮頭、爭做時代先鋒,建功立業,為企業發展建言獻策、貢獻力量,不負五四紅旗團支部榮譽。



 


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